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Learnybox : une collaboration pour révolutionner la formation en ligne

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23 février 2025

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Synergie technologique : le partenariat stratégique entre Formdev et Learnybox

23 février 2025

L’accélération de la transformation digitale dans le secteur de la formation professionnelle impose une hybridation des outils. Pour répondre à cette exigence d’agilité, Formdev et Learnybox annoncent la conclusion d’un partenariat stratégique majeur. Cette collaboration ne se limite pas à un simple accord commercial ; elle marque la fusion opérationnelle entre la gestion administrative rigoureuse (ERP) et la diffusion pédagogique interactive (LMS).

Dans un marché régulé par des normes de qualité strictes comme Qualiopi, l’interopérabilité des systèmes devient un levier de performance critique. En unissant leurs expertises, Formdev et Learnybox proposent une réponse structurelle aux défis de scalabilité des centres de formation modernes.

Formdev : l’épine dorsale de la gestion administrative et qualité

Au cœur de ce partenariat, Formdev s’affirme comme le moteur de gestion (Back-Office) indispensable à la pérennité d’un organisme de formation. Sa mission est de neutraliser la complexité administrative pour garantir une conformité totale.

Automatisation et conformité réglementaire

La force de Formdev réside dans sa capacité à automatiser l’intégralité du cycle de vie d’une action de formation. De la création de la fiche client à l’édition automatisée du Bilan Pédagogique et Financier (BPF), le logiciel structure la donnée pour éviter toute rupture de charge.

Les automatisations couvrent les points de friction quotidiens :

  • Génération et envoi des conventions et contrats de formation.
  • Émission des convocations et des contrats de sous-traitance.
  • Suivi en temps réel de l’émargement et édition des attestations de présence.

Le pilotage de la certification Qualiopi

Pour un organisme de formation, l’audit de surveillance ou de renouvellement Qualiopi est souvent source de stress thermique administratif. Formdev transforme cette contrainte en une formalité grâce à une gestion documentaire centralisée. Chaque preuve est associée à l’indicateur correspondant, garantissant une traçabilité sans faille lors du passage de l’auditeur.

Learnybox : l’excellence de l’expérience apprenant (LMS)

Si Formdev gère la structure, Learnybox propulse le contenu. Plateforme « tout-en-un » leader sur le marché francophone, Learnybox permet de créer, vendre et animer des parcours de formation en ligne avec une fluidité remarquable.

Une plateforme centrée sur l’engagement

La valeur ajoutée de Learnybox réside dans sa capacité à transformer un savoir théorique en une expérience d’apprentissage immersive. Les formateurs disposent d’une suite d’outils puissants pour :

  • Héberger des contenus multimédias (vidéos, quiz, webinaires).
  • Automatiser les tunnels de vente et le marketing relationnel.
  • Suivre la progression pédagogique de chaque apprenant grâce à des tableaux de bord intuitifs.

En déléguant la partie technique de la diffusion à Learnybox, le formateur peut se concentrer sur son cœur de métier : l’ingénierie pédagogique et l’accompagnement humain.

partenariat Formdev Learnybox

L’interopérabilité technique : comment fonctionne la connexion ?

Le véritable saut technologique de ce partenariat réside dans la synchronisation bidirectionnelle entre les deux plateformes. L’objectif est d’éliminer la double saisie, source d’erreurs et de perte de temps.

Un flux de données automatisé

Le fonctionnement est transparent pour l’utilisateur. Une fois la connexion établie entre votre instance Formdev et votre compte Learnybox, le processus se décline ainsi :

  1. Inscription centralisée

    : Vous gérez l’aspect administratif et contractuel dans Formdev. Dès qu’un apprenant est inscrit dans une session de formation, les données sont envoyées instantanément à Learnybox via API.

  2. Accès immédiat

    : L’apprenant reçoit ses accès Learnybox automatiquement, sans intervention manuelle du secrétariat.

  3. Remontée de l’assiduité

    : C’est ici que la synergie prend tout son sens. À la fin du parcours ou de chaque module, Formdev récupère les données de complétion et de présence issues de Learnybox.

  4. Notifications intelligentes

    : Votre centre de notification Formdev vous alerte dès que les informations sont synchronisées, permettant de générer les attestations de fin de formation sur la base de données réelles et vérifiées.

Une collaboration gagnante pour l’écosystème de la formation

L’alliance entre ces deux acteurs redéfinit les standards de productivité pour trois publics cibles :

Pour les centres de formation

Ils bénéficient d’un écosystème global. Plus besoin de jongler entre des outils disparates. La centralisation des données permet une vision à 360° de l’activité : de la rentabilité financière (dans Formdev) à l’engagement pédagogique (dans Learnybox).

Pour les formateurs indépendants

L’automatisation des processus administratifs leur redonne du temps. En couplant la puissance commerciale de Learnybox à la rigueur de gestion de Formdev, ils peuvent scaler leur activité sans augmenter leur charge de travail administratif.

Pour les apprenants

L’expérience est sans couture. De l’inscription à la réception de leur certificat de réalisation, le parcours est fluide, professionnel et sécurisé. La réactivité du système renforce la crédibilité de l’organisme de formation.

Une vision commune : l’accessibilité et la performance

Ce partenariat repose sur une philosophie partagée : rendre la gestion de la formation accessible, flexible et performante. Dans un environnement où l’hygrométrie du marché de l’E-learning évolue rapidement, l’inertie n’est pas permise.

Vers une formation agile

La flexibilité offerte par le couple Formdev/Learnybox permet aux OF de s’adapter instantanément aux nouveaux modes de consommation du savoir (micro-learning, classes virtuelles, social learning). La robustesse de l’infrastructure logicielle garantit que la croissance du volume d’apprenants n’impactera jamais la qualité de service ni la conformité.

Préparer l’avenir de la formation digitale

En combinant le logiciel de gestion le plus complet avec la plateforme LMS la plus intuitive, Formdev et Learnybox ne proposent pas seulement un outil, ils offrent une stratégie de croissance. Cette synergie prépare les organismes de formation aux futures exigences réglementaires et technologiques, en plaçant la donnée au service de l’humain.

Conclusion

Le partenariat stratégique entre Formdev et Learnybox marque le début d’une nouvelle ère pour la formation digitale. En supprimant les barrières techniques entre la gestion et la pédagogie, cette union permet aux professionnels de la formation de déployer des programmes d’envergure avec une sérénité totale.

Il est temps de passer à une gestion intelligente où chaque clic génère de la valeur, tant pour l’organisme que pour l’apprenant. La révolution de la formation en ligne est en marche, et elle s’appuie sur une fondation technologique solide et intégrée.

Formdev et Learnybox sont désormais réunis pour offrir des solutions novatrices dans l’univers de la formation en ligne. En unissant leurs forces, elles proposent un accompagnement complet, de la création à la gestion, pour une formation moderne, dynamique et adaptée aux besoins du marché. Ce partenariat est une véritable opportunité pour les entreprises et les formateurs, qui peuvent désormais profiter des meilleurs outils et méthodes pour réussir la transformation numérique de leurs processus d’apprentissage.

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    passeport de prévention

    Passeport de prévention : ce que les organismes de formation doivent savoir

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    29 mai 2025

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    Passeport de prévention : guide stratégique et technique pour les organismes de formation

    29 mai 2025

    L’écosystème de la formation professionnelle en santé et sécurité au travail (SST) connaît une mutation structurelle majeure. Depuis le 28 avril 2025, le portail officiel du Passeport de prévention a ouvert ses accès aux organismes de formation, marquant le début d’une phase de transition critique. Ce dispositif, issu de la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, devient l’outil central de traçabilité des compétences.

    Pour les prestataires de formation, l’enjeu dépasse la simple mise en conformité administrative. Il s’agit d’intégrer un flux de données standardisé et de garantir l’interopérabilité entre leurs systèmes de gestion (ERP) et les plateformes de l’État.

    Comprendre l’architecture du Passeport de prévention

    Le Passeport de prévention est une extension du Compte Personnel de Formation (CPF), géré par la Caisse des Dépôts. Son objectif est de centraliser toutes les attestations, certificats et diplômes obtenus par un travailleur en matière de santé et sécurité.

    Un calendrier de déploiement contraignant

    Si l’accès au portail est effectif depuis avril 2025 pour permettre une appropriation de l’outil, la déclaration deviendra strictement obligatoire à partir du 1er septembre 2025. Les organismes de formation doivent donc profiter de ce semestre pour auditer leurs processus internes et s’assurer que leurs données sont prêtes pour l’exportation.

    Le rôle pivot de l’organisme de formation

    L’OF ne se contente plus de délivrer une attestation papier ou numérique au stagiaire ; il devient le garant de la donnée publique. Chaque action de formation réalisée, qu’elle soit financée par un employeur, par un OPCO ou en fonds propres, doit être tracée pour alimenter le profil sécurisé du travailleur.

    Typologie des formations : le périmètre d’application

    La complexité du dispositif réside dans la classification des actions de formation. Toutes les formations ne sont pas logées à la même enseigne. Le référentiel se structure autour de quatre catégories réglementaires précises :

    1. Formations réglementées : Il s’agit des formations dont le contenu et la durée sont strictement encadrés par le Code du travail (ex: montage d’échafaudages, travaux en hauteur).
    2. Formations soumises à autorisation de l’employeur : Cette catégorie inclut les compétences préalables à la délivrance d’une autorisation de conduite (CACES) ou d’une habilitation électrique.
    3. Formations à objectifs spécifiques : Celles définies par des textes réglementaires précis pour répondre à des risques particuliers (risques chimiques, amiante, etc.).
    4. Obligation générale de formation : Ce volet concerne les actions de sensibilisation et de formation plus larges que l’employeur met en œuvre pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés.

    Conseil d’expert : L’utilisation du simulateur officiel est indispensable pour lever les ambiguïtés sur les codes de formation et s’assurer de la validité de la déclaration.

    Accéder au simulateur en ligne

    Modalités déclaratives : Attestations vs Justificatifs

    Le portail distingue deux flux de validation selon le statut juridique et l’habilitation de l’organisme :

    • L’Attestation de formation : Elle concerne les organismes qui dispensent la formation mais ne sont pas habilités par un organisme certificateur pour valider les épreuves de certification. Ici, l’OF atteste de la présence et de l’acquisition des connaissances théoriques et pratiques.
    • Le Justificatif de réussite : Ce document est réservé aux organismes agissant pour le compte d’un certificateur (comme l’INRS pour le SST ou la CNAM pour les CACES). Il prouve que l’apprenant a passé avec succès les évaluations certificatives.

    Il est à noter que pour les apprentis et les demandeurs d’emploi dont la formation est financée par des fonds publics, une automatisation est prévue via la transmission des données de facturation et de réalisation déjà présentes dans le système SI CPF.

    Optimisation des processus : l’apport des solutions logicielles

    Pour un organisme de formation traitant un volume important de stagiaires, la saisie manuelle sur le portail passeport-prevention.travail-emploi.gouv.fr représente un risque d’erreur élevé et une charge administrative chronophage.

    L’automatisation via ERP

    L’enjeu de 2025 est l’interconnexion. Les organismes de formation ont tout intérêt à s’appuyer sur des solutions de gestion (ERP) capables de centraliser les informations suivantes :

    • Données d’identité fiables des stagiaires (via le NIR si nécessaire ou via l’identité numérique).
    • Référentiel des formations aligné sur les codes du Passeport.
    • Génération automatique des attestations conformes.

    L’objectif est de réduire la friction administrative pour se concentrer sur la qualité pédagogique. L’utilisation de signatures électroniques sécurisées et de modules de gestion de la conformité Qualiopi devient ici un levier de productivité indispensable.

    Pourquoi cette réforme est-elle une opportunité ?

    Au-delà de la contrainte, le Passeport de prévention apporte une valeur ajoutée indéniable au marché de la formation :

    • Lutte contre la fraude : En centralisant les attestations sur un coffre-fort numérique géré par l’État, les faux certificats deviennent impossibles à produire.
    • Traçabilité tout au long de la vie : Le travailleur conserve ses droits et ses acquis, même en changeant d’entreprise. Pour l’OF, c’est une preuve de l’impact durable de ses formations.
    • Simplification pour les employeurs : Les entreprises peuvent consulter (avec l’accord du salarié) le passeport pour vérifier les habilitations, facilitant ainsi la gestion du plan de développement des compétences et des visites médicales de santé au travail.

    Accompagnement et ressources

    Le ministère du Travail, en collaboration avec la Caisse des Dépôts, a mis en place une série de webinaires techniques. Ces sessions sont cruciales pour comprendre les subtilités de la saisie par lot (importation de fichiers XML ou CSV) et les protocoles de correction en cas d’erreur de déclaration.

    Les organismes de formation sont vivement encouragés à :

    • Désigner un référent « Passeport de prévention » en interne.
    • Mettre à jour leur base de données clients et stagiaires.
    • Vérifier la compatibilité de leurs outils de gestion actuels avec les exigences de la plateforme officielle.

    passeport-prevention.travail-emploi.gouv.fr

    Conclusion

    Le 1er septembre 2025 marquera un tournant pour la formation professionnelle en France. En anticipant dès aujourd’hui la structuration de vos données et en adoptant des outils de gestion performants, votre organisme de formation transformera cette obligation réglementaire en un avantage concurrentiel, garantissant une transparence et une réactivité totales face aux exigences des entreprises clientes et des autorités de régulation.

    Accédez dès maintenant à votre espace dédié et préparez-vous à la déclaration obligatoire de septembre : cliquez ici

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